INSTRUÇÃO: A partir da leitura dos textos motivadores e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa sobre o tema: "Procrastinação no cotidiano brasileiro"
Uma pesquisa realizada com 4.102 pessoas de 22 Estados descobriu que 97,4% admitem adiar atividades no seu dia a dia. O levantamento, da Triad Productivity Solutions, empresa especializada em produtividade, também apontou aquelas tarefas que os brasileiros mais empurraram com a barriga nos últimos meses: exercícios físicos (68%), leitura (64,5%), cuidados com a saúde (52,7%) e planejamento financeiro (46,8%).
Por que os brasileiros deixam essas coisas para depois, e não outras? Uma questão apresentada na pesquisa dá a mais óbvia das respostas. Segundo 86,5% dos entrevistados, as tarefas adiadas são aquelas consideradas chatas. Mas, essa não é toda a história. No levantamento, os brasileiros deixaram claro que postergam mais encargos pessoais do que profissionais.
Na vida pessoal, em alguns casos, ninguém fica cobrando que você leia determinado livro. No trabalho, você tem chefe, colegas e clientes que esperam resultado ? interpreta Christian Barbosa, especialista em produtividade e principal executivo da Triad.
Um outro dado que chama a atenção diz respeito aos motivos que levam os brasileiros a procrastinar. Os dedos acusadores são direcionados principalmente para a internet: 62,3% confessaram se perder em blogues e redes sociais. Alegaram falta de energia um contingente de 60,4%. A terceira opção mais votada, com 44,1%, foi a mais simples de todas: "Tenho preguiça".
Fonte: https://gauchazh.clicrbs.com.br/. Adaptado.
Pelo fato do funcionário estar sempre deixando a tarefa para depois, e não se sentindo confortável para realizá-la, é bem provável que o serviço final não tenha uma boa qualidade ou que ele fique incompleto. Isso se dá pelo fato de que, geralmente, uma pessoa que tem problemas com procrastinação só começa a exercer a tarefa bem perto do fim do prazo de entrega. Ou seja, na maioria das vezes, ela não tem tempo para contar com a cautela necessária para que um serviço tenha qualidade.
O colaborador que sofre com os problemas da procrastinação passa a sair de sintonia com trabalho do resto da sua equipe. Quando um profissional não está integrado com os outros membros da empresa, ele passa a se sentir deslocado e tem ainda mais dificuldade para compreender e exercer uma atividade. Isso gera grandes prejuízos, porque a sua produtividade reduz consideravelmente, o que impacta diretamente na rentabilidade mensal da companhia.
Devido ao serviço de má qualidade, desarmonia com o resto da equipe e outros fatores, o colaborador se sente cada vez mais desmotivado. É um ciclo vicioso, onde a falta de motivação para realizar uma tarefa causa ainda mais desmotivação após a sua conclusão. Dessa forma, o profissional não se sentirá satisfeito com o trabalho, poderá ter problemas pessoais e não saberá lidar com imprevistos na empresa.
Fonte: https://www.institutog8.com.br/
"Existem diversos fatores que aumentam a probabilidade de uma pessoa procrastinar. Um é a percepção de que a tarefa que precisa ser realizada é muito aborrecida, desinteressante ou inútil. Outro ponto importante é a ideia de que a tarefa é muito difícil ou que está acima de nossa capacidade. Há ainda a preocupação excessiva com o nosso desempenho, ligada ainda a altos padrões de exigência para a realização da tarefa (perfeccionismo e crítica exagerada). Também contribuem a dificuldade na tomada de decisões e na resolução de problemas, o cansaço físico e mental, o medo do que os outros vão pensar, a dificuldade de planejamento, de organização e de concentração. Ou seja, os motivadores são muitos."
Fonte: http://www.finep.gov.br/
